執筆者 三瓶 真理子（Sampei Mariko） | 8月 28, 2026 | 企業のメンタルヘルス対策, 働く人のメンタルヘルス
仕事を休んでいた方（休職者）が復職するにあたって、なるべくストレスや負担のないように配慮したい。再び体調が崩れてしまうことを引き起こさないようにしたい。復職をスムーズに進めるための、復職直前・直後の基本の対応について解説します。 休職者が発生した際の対応についてはこちら ... 執筆者 三瓶 真理子（Sampei Mariko） | 8月 26, 2026 | 企業のメンタルヘルス対策, 働く人のメンタルヘルス
社内で突然休職者が発生した⋯！そんなときに迷わなくなる、休職者対応の基本について解説します。 下記に、基本的な考え方をお示しします。実施にあたっては、お勤め先の制度や規則、状況に応じて変更し、活用することをお勧めします。優先されるべきはお勤め先の現場の状況・現状です。お勤め先にすでに休職者対応に関する制度や対応方法の定めがある場合は、そちらに従ってください。 下記は、まだ休職者への対応フローやマニュアルが固まっていない企業・団体様に向けて、対応の目安を示したものです。... 
執筆者 三瓶 真理子（Sampei Mariko） | 3月 12, 2021 | 企業のメンタルヘルス対策
東京商工会議所が認定する「健康経営アドバイザー」を取得しました。企業と働く人のメンタルヘルス対策をする際に、最近は例外なく健康経営の視点が求められるくらい、健康経営の概念は一般的になりました。 健康経営とは 健康経営とは、働く人々の健康管理・健康増進が、働く人の活力や生産性の向上、業績や企業イメージの向上につながるため、健康管理を経営に資するものととらえて取り組む、経営的な取り組みのことです。... 
執筆者 三瓶 真理子（Sampei Mariko） | 10月 28, 2020 | 企業のメンタルヘルス対策
仕事でこんな「できない」を抱えていませんか？ あなたの周りや、あなたの部下、もしくはあなた自身に、こんなことは思い当たりませんか？ ・集中できない ・計画を立てたり、計画的に進めることが苦手 ・人の話がうまく聞けない ・必要なことになかなか手をつけられない、先延ばしにする ・忘れっぽい ・飽きっぽくて続かない ・感情や欲求のコントロールが難しい ・怪我や事故にあうことが多い これらの一部や、全部に当てはまる、と感じる人もいるのではないでしょうか。 もしかすると、背景にはADHDの特性があるかもしれません。... 
執筆者 三瓶 真理子（Sampei Mariko） | 9月 10, 2020 | お知らせ, 企業のメンタルヘルス対策
9月11日発売の金剛出版『臨床心理学119（第20巻第5号）』に、代表の三瓶が執筆した『企業のカウンセリングは今？』が掲載されました。 コロナ禍での企業におけるカウンセリング・心理支援について、多く見られた相談や対応の仕方について寄稿しています。 金剛出版「臨床心理学」 20巻5号 上記の雑誌の今回のテーマは『児童虐待』と『コロナウイルス時代のカウンセリング2.0』の2本立てです。 私の記事は『コロナウイルス時代のカウンセリング2.0』に含まれています。... 
執筆者 三瓶 真理子（Sampei Mariko） | 5月 21, 2020 | 企業のメンタルヘルス対策
こんにちは。公認心理師・臨床心理士の三瓶真理子です。今日は企業のメンタルヘルス対策のキーワード、「疾病性」と「事例性」についての話をしたいと思います。 そもそも企業は、目的が社会貢献だったとしても、収益をあげないと発展・継続・存続・サービスの提供ができません。従業員（社員）は事業の発展と継続のために労務（労働力）を提供し、会社はそれに対して賃金を支払います。...
