働く人はみんな何に悩むことが多いのでしょう？
データと相談内容から多い悩みのTOP5と、その対応のヒントについて解説しています。
カウンセリング・コーチングの詳細・お問い合わせ・お申し込みはこちら
復職支援の進め方｜職場が押さえるべき復職前後の対応ポイント
仕事を休んでいた方（休職者）が復職するにあたって、なるべくストレスや負担のないように配慮したい。再び体調が崩れてしまうことを引き起こさないようにしたい。復職をスムーズに進めるための、復職直前・直後の基本の対応について解説します。 ...
COLUMN
働く人は何に悩むことが多い？働く人に多い５つの悩みについて動画で解説
三瓶 真理子｜Sampei Mariko
公認心理師 / 臨床心理士
EASE Mental Management代表。働く人のメンタルヘルス支援とカウンセリングを専門に、個人と企業への心理支援をおこなっています。
RELATED ARTICLES
おすすめの記事
部下が休職したらどうする？上司・人事のための休職者対応ガイド（休職中の対応編）
社内で突然休職者が発生した⋯！そんなときに迷わなくなる、休職者対応の基本について解説します。 下記に、基本的な考え方をお示しします。実施にあたっては、お勤め先の制度や規則、状況に応じて変更し、活用することをお勧めします。優先されるべきはお勤め先の現場の状況・現状です。お勤め先にすでに休職者対応に関する制度や対応方法の定めがある場合は、そちらに従ってください。 下記は、まだ休職者への対応フローやマニュアルが固まっていない企業・団体様に向けて、対応の目安を示したものです。...
雑誌「臨床心理学」に執筆した記事が掲載されました
金剛出版の雑誌「臨床心理学」に、執筆した『なぜ心理療法統合なのか？』が掲載されました。 臨床心理士の行うカウンセリングには「学派」つまり方法論がいくつかあるのですが、そもそもそういった学派は必要なのか？ それぞれの学派を志向する臨床家たちが何を考えていて、何を大事にしているのか、なぜその学派を選択したのか、について熱く語っている特集となっています。 私は「心理療法統合」の立場から、普段どんなことを考えて臨床にあたっているのか、また、なぜ心理療法統合の立場を選択しているのか、などについて執筆しています。 ...